じめじめと蒸し暑い日が続いていますが、みなさん元気ですか？
今日は面接でのポイントその④です
通常面接の最後に、面接官より
「では最後に何かご質問ありますか？」
と言われると思います
その際、みなさんはどんな質問をしますか？
もちろん、企業の面接官はみなさんの疑問に答えようとしてくださっているのは確かです
しかし、それだけでしょうか
面接官にはもう一つ目的があってそんな風に聞いているんですよ！
さて、面接官の立場にたって考えて見てください！！！
☆どれだけうちの会社のことを調べてるのかなぁ
☆うちの会社に魅力をかんじているのだろうか
☆うちで働く意欲とか熱意は本当にあるのだろうか・・・
企業側からすると、最後の最後にみなさんの本気度をみてるんですよ
さて、こんな質問はどうでしょうか
◆残業どれくらいありますか
◆お休みはとりやすいですか
これを聞くと「職務内容より、処遇面が会社を選ぶポイントなんだな」と感じることになります
せっかく、今まですばらしい面接のやりとりをしていても台無しです
面接官は心の中で「もっと他の会社うけたほうがええよ」と叫んでます
この面接の場では、会社の方向性や自分が担当するだろうお仕事の内容等
自分が働く上で聞きたいこと（HPや会社案内だけではわからない）を質問を
考えて見ましょうね♪
ではこんな質問はどうでしょうか？
◆（もし採用いただいたとしたら）所属部署の人員構成はどのようでしょうか
◆（もし採用いただいたとしたら）1日の仕事のながれ、月、年単位のながれは
どのようになっているのでしょうか
これを聞くと「うちの会社で働きたいから、具体的な仕事をイメージしたいのだな」感じます
好感度はアップ！
もう一つ面接官の立場からみるとこんな質問はどうでしょうか
◆○○様（面接官）にとって、この仕事をする（この会社で働く）魅力は何だとお考えですか
会社への興味があって聞いているのだとは思いますが
人によっては「まぁ、とっても上から目線！」と思われることもあります
面接官によって、質問内容を変えることも必要ですので、気をつけて！！！
絶対こんな質問にしてください、と言っているわけではありません
よく考えて質問も準備しましょうね
面接方法不安な場合は是非相談にお越しください
経験豊富な相談員がご相談にのりますよ～
待ってます◎◎◎
♪面接のポイントその①は7月8日のブログを見てね♪
♪面接のポイントその②は8月8日のブログを見てね♪
♪面接のポイントその③は9月14日のブログを見てね♪
