「感じいい人」になりましょう！

皆さまこんにちは。
春はあっという間に終わり　なんだかしっとり雨の季節が近づいてきてるみたいですね。
体調管理に気をつけないとだめですよね・・・この季節（^^;

さて、今回は体調管理ではなく　「印象管理」　のお話。
近頃　なんか感じ悪い人に出会ったり、感じ悪い受け応えにムカッときたり　と言う私。
今一度この　「印象管理」　考えてみたいと思いました。
ちょっとかた～い話になりますが。。。

私はとあるアパレルメーカーで長く採用と教育に携わって来ました。
その中で、新人研修でも　幹部研修でも、勿論採用面接でも一番関わるのが　　　　　　
この　「印象管理」　なんです。
「印象管理」　のできてない部長とかが　「パワハラ」で追及され、
できてない店長とかが　やたら部下の管理を突っ込まれ、
できてない応募者は落とされ・・・・・と数々の現場を見て来ました（＞＜）

では　「印象管理」　ってなに？
つまり　「みため」　
自分自身の　「ヴィジュアルプレゼンテーション」　のことです！　

人は先ずその人のことを「みため」で判断します。
しかもぱっと見た感じ（だいたい３～１０秒くらい）で・・・
要するに　ファーストインプレッション「第一印象」です！
「第一印象」でインプットされた情報はなかなか変えられない。
これ、心理学的にも周知の事実らしいですよ。
皆さまもそうではありませんか？
ぱっと見で
なんかあの人感じわる～っ　と思ったらあんまり話したくないし、
お店だったりしたら　あの店感じ悪いし行かんとこーーと思うでしょ？
ですので　第一印象を感じよくしたいと思うわけです。
「感じのいい人になるようにすること」を　「印象管理」　といいます。
面接の際も、又ビジネスマナーとしても大事なことですよね。
ま、勿論ず～っと感じいい人が一番いいんですけどね　(*^_^*)

さて、プレゼンテーションに必要なのはどんなことでしょう？
皆さまも「感じいい人」は　どんな人か考えてみてください。
好みもありましょうが、次の点はクリアしたいですね。

・清潔感（手入れした爪、顔、ヘアー）
・身に合ったファッションとグッズ
・明るい表情と身のこなし
・自然な笑顔
・挨拶と声のトーン
・視線と目の輝き

いかがですか？
自分はできているかなぁ？
以前は私もそれなりに毎日気にかけていましたが、最近だらしないなぁと反省^^;
人のフリ見てなんとやら　でもう一度考え直そうと思いました。

昨日面接会で採用担当者様からこんなコメントを頂きました。
「○○○○さん　アルバイトの経験しかないけど感じのいい青年やから、２次面接に呼んで社長に会ってもらおうと思います」
　いいね！👍

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わかハロでは　「面接トレーニング」　取り組んでいます。
自分を確かめたい方はご参加下さい！
当然、われわれ窓口担当者でも出来てない人がいたら
「印象管理」できてませんよ～～と逆につっこんで下さっても・・・
｡+ﾟ:.d(◎′∀｀)bﾖﾛｼｸ.:ﾟ+｡
私も頑張るわ！