暖かいのか、寒いのか・・・
三寒四温ですね
春は目の前です◇◇◇
応募書類は面接に行き着くまでの大事な第一関門です
いくらお人柄がよくて、会社に貢献できる人であっても
書類ではじかれてしまったら何にもなりません
今日は採用担当から見た応募書類についてお伝えします♪
第一ポイント！
書類を丁寧に書いているの？
⇒誤字脱字はないのか、文字の大きさはそろっているのか、半角なのか全角なのか・・・
見直しは絶対に必要です
その方が丁寧にお仕事をしてくれるかを判断されますよ
第二ポイント！
うちの会社で活かせる能力を持ち合わせているの？
⇒今までのお仕事内容で今回のお仕事と通じる業務は特にきっちり記載し
もし同じ業務についていなくても、同じような力が必要な業務はあるはずです
そこを掴んで「活かせる能力」として記載しましょう
第三ポイント！
ホンマにうちの会社で仕事したいの？
⇒処遇面がよくて志望したとしても、ちゃんとその会社のことを調べて、
志望動機には盛り込みましょう
その会社のいいところ、共感することを見つけておかないと、志望動機が
うすっぺらになってしまいますよぉ
ホームページは絶対にチェック！
第四ポイント！
論理的に考えられるの？
⇒いいたいことを簡潔にまとめられないとダメです
採用担当はたくさんの応募書類を目にします
自己ＰＲしたいことはたくさんあるとは思いますが、ダラダラ長くなっては×
みなさんくらいのお年ならば、職歴は1枚くらいにまとめるのがよいですね
ポイントをまとめる力、論理的に考えられるのかも見られますよ
第五ポイント！
採用担当の好きな言葉は・・・
⇒主体的に考えられる、課題を発見して解決する力があること
これから会社の中で戦力になってほしい人は
自分で考え行動する力や、常に課題意識を持ち、それを解決していく行動力が必要！
そして、その上で、みなさんの力ではどうにもならないものも見られます
それは・・・・
最後のポイント！
うちの会社や部署の人たちとうまくやっていけるだろうか？
⇒どの会社にも企業風土というものは必ずあります
全員が同じ考えを持っていたり、同じ行動をするわけではありませんが、
似たような人たちが集まる傾向にあります
応募者の方が会社の風土や雰囲気に合うのかどうかは必ず見られます
↓
この最後のポイントについては、ある意味努力するだけではどうにもなりません
もし、今回の面接がうまくいかなくても、その企業に合わなかっただけです！
絶対あなたに合う企業はあるはずです！！！
諦めずに、就職活動を継続し、合う企業を探しましょう！
春はもうすぐ♪♪♪
